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Aktuelle Informationen zu Personalmarketingtrends, Neuigkeiten aus unserer Agentur und interessante Sonderveröffentlichungen ausgewählter Printmedien finden Sie hier.

Auswahl interessanter Sonderthemen September/Oktober 2017*

Medium Titel ET AS
  *Bitte beachten Sie, dass sich die Termine noch kurzfristig ändern können    
Berliner Morgenpost „Gesundheitsberufe, Pflege und Soziales“ 07.10.17 20.09.17
Bremer Tageszeitungen „Ingenieure & Techniker“ 09.09.17 06.09.17
  „Ausbildung plus“ 21.10.17 18.10.17
FAZ „Medizin & Pharma“ 09.09.17 01.09.17
  Karrieremagazin „Ausbildung und duales Studium“ 01.10.17 01.09.17
  „Engineering“ 07.10.17 29.09.17
Hamburger Abendblatt „Karriere im sozialpädagogischen Bereich“ 23.09.17 08.09.17
  „Karriere im öffentlichen Dienst“ 21.10.17 06.10.17
Hannoversche Allgemeine „Gesundheit, Pflege und Soziales“ 09.09.17 01.09.17
  „Ingenieure & Techniker“ 23.09.17 15.09.17
  „Außendienst & Vertrieb“ 21.10.17 13.10.17
  „Top-Arbeitgeber in Hannover und der Region“ 28.10.17 20.10.17
Kieler Nachrichten „Chance Zeitarbeit“ 23.09.17 11.09.17
Kölner Stadt-Anzeiger „Campus & Co.“ 11.10.17 25.09.17
  „Medizinische und Sozialberufe“ 21.10.17 18.10.17
Münchner Merkur „Ausbildung“ 22.09.17 08.09.17
  „Dienst am Menschen – Stellenangebote rund um die Medizin, Pharmazie und Soziales“ 14.10.17 06.10.17
Neue Westfälische Ausbildungsbeilage „Startklar“ 27.09.17 13.09.17
Nordwest-Zeitung „Technische Berufe“ 30.09.17 22.09.17
  „Pflege, Gesundheit und Soziales“ 28.10.1722.09.17 20.10.17
Rheinische Post „Ausbildung & Co.“ 23.09.17 06.09.17
  „Perspektive Gesundheit“ 07.10.17 27.09.17
sh:z „Verkaufsberufe“ (Einzel- und Lebensmittelhandel) 09.09.17 04.09.17
  „Ingenieure und Architekten“ 21.10.17 16.10.17
Stuttgarter Zeitung „Start in die Berufsausbildung“ 30.09.17 11.09.17
  „Sozialberufe“ 14.10.17 29.09.17
Süddeutsche Zeitung „Ingenieurberufe“ 21.10.17 05.10.17
Tagesspiegel „Karriere im öffentlichen Dienst“ 16.09.17 08.09.17
  Magazin „KARRIEREKOMPASS“ 30.09.17 21.09.17
  „Medizin, Gesundheit & Soziales“ 07.10.17 28.09.17
VDI nachrichten „Automobilindustrie“ 15.09.17 12.09.17
  „Maschinenbau“ 22.09.17 19.09.17
  „Ingenieur-Karriere II“ 22.10.17 02.10.17
ZEIT „IT & Telekommunikation“ 12.10.17 27.09.17

In Hamburg aktiv unterwegs

Im Rahmen unserer Personalwerbemaßnahmen für die Stadtreinigung Hamburg sind eilige Stellenausschreibungen jetzt in ganz Hamburg unterwegs – und zwar auf den Fahrzeugen unseres Großkunden. Unter dem Motto „Hamburg ein Gesicht geben“ werden aktuell Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Straßenreinigung und für andere Tätigkeiten gesucht.

In Hamburg aktiv unterwegs

BIG Award vom Deutschen Ärzteblatt

BIG Award vom Deutschen Ärzteblatt

AWS und das Westküstenklinikum (WKK) sind bei der diesjährigen BIG Award-Verleihung des Deutschen Ärzteblattes mit dem Preis in der Kategorie „BIG WORDS – der beste Stellenanzeigentext" ausgezeichnet worden.

Das Konzept mit dem Slogan „Norden ist oben!“ spricht verschiedene Zielgruppen mit Bildern der Mitarbeitenden sowie dazu passenden, teilweise leicht ironischen Fortführungen der Headline an. Denn eins ist klar: Im Norden hat man Humor!

AWS gewinnt ZEIT Karriere Award 2016

Beim zum zweiten Mal verliehenen „ZEIT Karriere Award“ räumte AWS den Preis in der Kategorie „Beste Imageanzeige außerhalb Lehre und Forschung“ ab. Gemeinsam mit unserem Kunden AMEOS nahmen Vivienne Ezold und Jan Ladewig die Trophäe im Rahmen der feierlichen Preisverleihung in Berlin entgegen. Wir freuen uns und sind auch ein bisschen stolz!

AWS gewinnt ZEIT Karriere Award 2016

Responsiv werden – und bei der Personalsuche nicht auf der Strecke bleiben!

Auch die schönste CD-gerechte und vielleicht sogar ausgezeichnete Stellenanzeige wird in
naher Zukunft erfolglos bleiben, wenn sie nicht mobilfähig ist. Laut einer Studie der Jobbörse
ABSOLVENTA Jobnet und der Ludwig-Maximilian-Universität München (LMU) von 2014 nutzen
bereits 43% der Jobsuchenden das Smartphone – Tendenz steigend.

Entscheiden Sie sich am besten jetzt schon für eine Stellenanzeige im responsiven Design –
und Sie erreichen auch Bewerberinnen und Bewerber, die Ihre Anzeige von unterwegs aufrufen.

Ihre Vorteile:
■ Übersichtlichkeit und einfache Lesbarkeit auf allen Endgeräten
■ optimale Nutzbarkeit der Platzkapazität
■ Aufwertung Ihres Images als moderner Arbeitgeber
■ gezielte Ansprache der jüngeren Generation

Was ist responsives Webdesign?

Der steigende Marktanteil von Smartphones und Tablets erfordert ein Umdenken bei der Gestaltung von Webseiten. Deshalb empfehlen wir Ihnen eine (Karriere-)Website im responsiven Webdesign. Hierbei gestalten wir Ihr Layout so flexibel, dass es sowohl auf dem Computer als auch auf dem Tablet und dem Smartphone eine gleichbleibende Benutzerfreundlichkeit bietet und der Inhalt gänzlich und schnell vom User erfasst werden kann.

Der Begriff „Responsive Webdesign“ bedeutet im übertragenen Sinne „reagierendes Webdesign“. Inhalts- und Navigationselemente sowie auch der strukturelle Aufbau einer Website passen sich der Bildschirmauflösung des Endgeräts an. Responsives Webdesign folgt dem User und nicht, wie bisher, der User den – meist starr konstruierten – Layouts konventioneller Websites und Online-Shops.

Ihre Vorteile:
■ Reduzierung des Pflegeaufwands von redaktionellem Content und Bildmaterial
■ bessere und userfreundliche Erreichbarkeit Ihrer Zielgruppe
■ Imagegewinn als modernes Unternehmen

Was ist responsives Webdesign?

Sinnvolle Klicks generieren, Geld sparen

Unser Tipp für Ihre Personalsuche: Mit Google AdWords als flankierende Personalmarketingmaßnahme kann Ihre Anzeige direkt neben den
generischen Suchergebnissen erscheinen – vorausgesetzt, sie enthält die richtigen Schlagworte, die wir gern für Sie ermitteln. Sie zahlen nur,
was angeklickt wird – das Budget ist gedeckelt. Und Sie bestimmen, in welchen Regionen geschaltet wird.

Wir bieten Ihnen alle Dienstleistungen rund um die Personalsuche mit Google AdWords und Google Display – von der Keywordanalyse über
die Ermittlung der relevanten Suchbegriffe bis hin zur Erstellung Ihrer Anzeigentexte. Zudem überwachen und optimieren wir Ihre Anzeigen
auch während des Laufzeitprozesses und liefern Ihnen konkrete Erfolgsmeldungen anhand statistischer Reports. Gern entwickeln wir auch
komplette Kampagnen für Ihr Unternehmen – oder erstellen animierte Banner in unterschiedlichen Formaten.

Ihre Vorteile:
■ kurzfristige Umsetzbarkeit
■ messbarer Erfolg
■ regionale Eingrenzbarkeit
■ kein Mindestbudget
■ flexible Laufzeiten

Reichweite der Facebook Ads deutlich steigern!

Facebook Ads können Sie gezielt und kostengünstig, insbesondere zur Ausschreibung von Azubi- oder Trainee-Stellen, einsetzen. Fakt ist
aber, dass immer mehr User das Smartphone nutzen, um ihren Facebook-Account einzusehen. Ihre Anzeige erscheint in der mobilen Ansicht
nicht mehr auf der rechten Seite, wodurch die Reichweite erheblich sinkt.

Wir haben uns zwei wirkungsvolle Lösungen überlegt, wie Sie die Reichweite Ihrer Facebook Ads deutlich steigern können:

Ihre Vorteile bei beiden Optionen:
■ Mobilfähigkeit Ihrer Facebook Ads
■ deutliche Steigerung der Reichweite
■ höhere Conversion Rate (mehr Bewerbungen)

Sprechen Sie uns an – wir erläutern Ihnen unsere Angebote gern ausführlich und unterstützen Sie bei allen technischen und inhaltlichen Fragen.